Ilcollaboratorescolastico2008

sebo · Inviato: Gio Feb 04, 2010 12:31 pm Oggetto: NUOVE FASCE ORARIE PER MALATTIA!!!

Da oggi 04.02.2010 partono le nuove fasce di reperibiltà per i dipendenti delle pubbliche amministrazioni sono fissate secondo i seguenti orari: dalle 9 alle 13 e dalle 15 alle 18. L'obbligo di reperibilità sussiste anche nei giorni non lavorativi e festivi.

DECRETO 18 dicembre 2009 n. 206

hate-saluto

_________________
Gli amici sono quelle rare persone che ti chiedono come stai, e poi ascoltano persino la risposta!

Antors · AMICO DEL FORUM Registrato: 18/07/08 18:39 Messaggi: 190

GRAZIE SEBO.
PUNTUALE E GENTILE.
UN ABBRACCIO. [kisses]

Antors

sebo · Inviato: Sab Feb 06, 2010 16:08 pm Oggetto:

_________________
Gli amici sono quelle rare persone che ti chiedono come stai, e poi ascoltano persino la risposta!

anto' · Inviato: Ven Feb 12, 2010 22:53 pm Oggetto:

a proposito di reperibilita' per malattia, piu' di un anno fa quando vigevano le vecchie fascie orarie la lista dei docenti assenti giornalmente era kilometrica. Appena entro' in vigore il decreto brunetta che decurtava anche emolumenti quasi tutti improvvismente godevano di ottima salute. Poi c'é stato un parziale dietro fronte é il malcostume ebbe una nuova impennata. Queste ultime fasce sembrano poco temibili per cui le malattie immaginarie esploderanno nuovamente. La misera decurtazione del trattamento accessorio e rpd risulta irrisorio per fronteggiare la legge dei soliti furbi.
_________________
Il Federalismo Fiscale, anche grazie alla crisi economica, causerà una rivoluzione culturare al Sud

sebo · Inviato: Gio Feb 18, 2010 17:11 pm Oggetto:

QUESITO LAVORATIVO:

malattia di un assistente amministrativo con contratto di supplenza temporanea , assunto dalla 3^ fascia dal dirigente scolastico e quindi pagato dalla scuola.

fà malattia di giorni 5 dal martedì al sabato.
domenica no!!!!!!
rifà malattia di giorni 6 dal lunedì al sabato CON PROGNOSI DIVERSA DALLA SETTIMANA PRECEDENTE.

Secondo la mia dsga, la domenica và pagata al 50%, come malattia.

secondo voi?
e qualcuno sà indicarmi qualche normativa di riferimento???

grazie a tutti.
_________________
Gli amici sono quelle rare persone che ti chiedono come stai, e poi ascoltano persino la risposta!

marja · Inviato: Gio Feb 18, 2010 17:42 pm Oggetto:

ti confondi con la diagnosi?

con diagnosi diversa la domenica non viene conteggiata,
questo è certo

la prognosi (giorni di guarigione)
viene fatta dopo fatta la diagnosi (tipo di malattia)

Ho l'influenza fino al sabato
e la domenica sera mi fratturo un polso
diagnosi diversa = NO domenica

il problema nasce dai certificati medici
dove la diagnosi (per la privacy)
raramente viene riportata
_________________

sebo · Inviato: Ven Feb 19, 2010 14:55 pm Oggetto:

sebo ha scritto:

fà malattia di giorni 5 dal martedì al sabato.
domenica no!!!!!!
rifà malattia di giorni 6 dal lunedì al sabato CON PROGNOSI DIVERSA DALLA SETTIMANA PRECEDENTE.

secondo voi?
e qualcuno sà indicarmi qualche normativa di riferimento???

grazie a tutti.

Sì, scusa marja, volevo proprio dire CON DIAGNOSI DIVERSA DALLA SETTIMANA PRECEDENTE.

I due certificati riportano diagnosi diverse, ma la dsga insiste per pagare al 50% anche la domenica.
Mi sai indicare la normativa che se gliela porto almeno l'assistente viene pagato il giusto!???????? Grazie.
_________________
Gli amici sono quelle rare persone che ti chiedono come stai, e poi ascoltano persino la risposta!

gerardo · FEDELISSIMO Registrato: 01/06/08 10:08 Messaggi: 1615

Ciao
Su questo argomento c'è disparità di trattamento ed interpretazione tra personale docente e ata, secondo il mio modesto parere in riferimento al tuo caso, la domenica deve essere considerata come malattia in quanto non c'è ripresa di servizio (anche i certificati riportano due diagnosi diverse quello vhe fa fede è la prognesi)).
Al contrario i docenti possono ricorrere all'appiglio ( o furbata) del giorno libero e ti spiego:
Riferimenti normativi:
Art.23 CCNL del 4.8.1995 con le modifiche di cui all'art 49 del CCNL del 26.5.1999 e art. 17 del CCNL del 24.3.2003

I giorni iniziali e terminali di un periodo d'assenza per malattia non devono essere compresi nel computo della sua durata, mentre i giorni festivi intermedi al periodo rientrano nel calcolo delle giornate di assenze, così come quelli che si collocano fra due periodi di assenza per malattia fruiti senza inerruzione. Analogamente, i giorni festivi intercorrenti tra un periodo di assenza per malattia e uno di ferie o di aspettativa per motivi di famiglia devono essere compresi nei relativi giorni di assenza.
Peraltro e questo si riferisce al personale docente qualora un'assenza per malattia collocata alla fine della settimana lavorativa (venerdi-sabato) si aggiunga l'assenza del martedì, dopo la domenica e la giornata libera coincidente con il lunedì, il docente può avvalersi della circostanza (io la chiamo furbata anche se la normativa glielo permette), per interrompere la durata continuata della malattia col rendersi disponibile alla ripresa del servizio nel giorno di lunedì libero da attività di insegnamento.
Al contrario; se la ripresa del servizio non c'è, (se non fa questa dichiarazione) il periodo di malattia va, senza interruzione, dal venerdì al martedì successivo.
PER NOI ATA IL GIORNO LIBERO NON ESISTE.!!!!!!!!!!!
_________________

sebo · Inviato: Sab Feb 20, 2010 09:00 am Oggetto:

Grazie Gerardo,
quindi ha ragione la dsga, domenica pagata al 50% pur avendo finito la malattia il sabato con una diagnosi, e ripreso malattia lunedì con un'altra diagnosi.

...................va be'...........................
_________________
Gli amici sono quelle rare persone che ti chiedono come stai, e poi ascoltano persino la risposta!